ケアマネパパの子育てと仕事ブログ

新人の居宅ケアマネが何もわからないのは当然です。施設ケアマネ7年・介護20年の私も、給付管理も加算も契約も分かりませんでした。一番焦った場面と、やめた2つのことを1ヶ月目の記録として書いています。

ケアマネの退職はいつ、どう切り出す？ 退職日の半年前に申し出た現役ケアマネが、実際に使った第一声、引き止めへの備え、そして後任が決まらないまま進んだ引き継ぎの現実を書きました。施設ケアマネの引き継ぎマニュアルの項目つき。

居宅ケアマネの転職で、面接や面談では何を確認すべき？ 元上司からの電話1本・面談30分で転職した現役ケアマネが、実際に確認した担当件数とインセンティブ、直行直帰・完全フレックスの中身、事業所の体制、そして「給与は上がらなかった」という正直な話を書きました。そのまま使える確認リストつき。

ケアマネ転職はエージェントと直接応募どっちがいい？令和3年にエージェント経由、2026年に直接打診で転職した現役ケアマネが、求人の探し方・条件交渉・精神的負担を実体験で比較。あなたに合うルートの場合分けつき。

「施設と居宅、結局どっちがいいんだろう」施設ケアマネとして働きながら、一度はこの問いにぶつかったことがあるのではないでしょうか。私はこの問いに数年モヤモヤし続けて、今年、答えを出しました。こんにちは、ケアマネパパです。介護業界歴約20年、施...

介護業界歴約20年・施設ケアマネの私が、居宅への転職を決めた3つの理由を包み隠さず書きます。送迎や事務所対応でケアマネ業務ができない、主任ケアマネへの道、家族との時間。同じ悩みを持つ方へ。